Ở bài viêt trước, Mibi đã nói về việc các doanh nghiệp nên có những chính sách hỗ trợ các bạn Gen Z học tập và phát triển bản thân.
Tuy nhiên, việc học tập và phát triển bản thân không chỉ dừng lại ở việc trao dồi kỹ năng chuyên môn. Dù cho kỹ năng chuyên môn là quan trọng nhất đối với một bạn nhân viên.
Vậy, ngoài kỹ năng chuyên môn thì Gen Z mong muốn được học tập và phát triển ở những khía cạnh nào nữa? Cùng một Gen Z điển hình chia sẻ ngay sau đây nhen.
1. Chuyên môn là cốt lõi
Mibi từng phỏng vấn rất nhiều các Gen Z với mong muốn được học tập và phát triển. Ban đầu Mibi nghĩ rằng đó chỉ là mẫu trả lời chung.
Tuy nhiên, Gen Z thật sự là một thế hệ rất ham học hỏi, họ sẵn sàng rời đi nếu như sự nghiệp và chuyên môn của họ dậm chân tại chổ và không có tiến triển gì mới.
Hãy chú ý điểm này, không đơn thuần chỉ là việc tại trợ những khoá học mang tính chuyên môn. Gen Z hiện nay cũng rất quan tâm đến người dẫn dắt của mình.
Rất nhiều Gen Z ứng tuyển vị trí đó chỉ vì Manager là một người có tiếng trong ngành. Điều này đồng nghĩa rằng họ sẽ học được rất nhiều từ người “thầy” đó.
2. Các buổi Workshop về đời sống
Mibi đảm bảo luôn, rất nhiều doanh nghiệp sẽ không chú trọng đến những workshop mang tính đời sống cá nhân.
Mibi từng đồng hành cho một doanh nghiệp mà họ thuê một bạn Photoghrapher chuyên nghiệp về chỉ để training về chủ đề “Cách chụp ảnh bằng iPhone sao cho đẹp nhất”
Nghe có vẻ khá là vô thưởng vô phạt đúng không? Ấy thế mà đó là buổi workshop được hưởng ứng nhất của công ty đấy.
Không chỉ về chụp ảnh, những buổi training về các chủ đề khác như tài chính cá nhân, giấc ngủ, cách xử lý với khách hàng cũng là những chủ đề mà Gen Z rất quan tâm.
3. Phát triển mạnh về “Network”
Một điều không ngờ của các doanh nghiệp, đó là khi đề cập đến việc phát triển, ngoài phát triển nội tại của mình. Gen Z cũng rất mong muốn được phát triển các khía cạnh khác, cụ thể là “mạng lưới” của họ trong quá trình làm việc.
Nhìn chung, mong cầu được học tập và phát triển không phải chỉ xuất hiện ở Gen Z, nhưng chính họ là người đẩy mạnh mong cầu này nhất. Vì vậy, đừng quên chú ý đến khía cạnh này khi tìm kiếm một mảnh ghép phù hợp cho doanh nghiệp nhen!!!