Gen Z không chỉ là thế hệ của sự sáng tạo, mà còn là thế hệ không ngừng học hỏi để nắm bắt những xu hướng mới và thích nghi với thế giới thay đổi từng ngày.

Đã qua rồi cái thời mà việc làm cố định gắn với một cá nhân từ khi họ bước chân vào thị trường việc làm cho đến khi về hưu. Xu thế làm việc đang khuyến khích Gen Z biết “nhiều hơn” là những gì họ đã biết trong phạm vi công việc.

Vì sao học tập và phát triển liên tục quan trọng với Gen Z?

- Để bắt trend “xu hướng”: Thế giới công nghệ phát triển từng giây. Những gì hot hôm nay có thể lỗi thời ngay ngày mai. Nếu Gen Z không chủ động học hỏi, rất dễ bị tụt lại phía sau.

- Xây dựng sự nghiệp từ sớm: Gen Z có nhiều cơ hội để khởi nghiệp, tạo dựng thương hiệu cá nhân và phát triển sự nghiệp độc lập. Học tập liên tục giúp chúng ta trở nên tự tin và linh hoạt hơn khi đối mặt với thử thách.

- Rèn luyện kỹ năng thích ứng: Từ học trực tuyến, làm việc từ xa, đến phát triển kỹ năng số – học tập không chỉ giúp chúng ta hiểu biết hơn mà còn giúp chúng ta rèn luyện khả năng thích ứng và làm chủ tình huống.

Vậy làm thế nào để tạo dựng môi trường phát triển cho Gen Z hiệu quả?

1. Những buổi training về chuyên môn: cốt lõi của bất cứ người nhân viên nào luôn là vấn đề chuyên môn. Việc luôn được trao dồi kỹ năng chuyên môn cũng như có một Mentor chất lượng sẽ là điểm sáng thu hút Gen Z tiềm năng.

2. Không thể thiếu những buổi “Internal Training”: không chỉ gò bó trong đơn vị phòng ban. Gen Z nên được khai phá nhiều hơn và hiểu được vai trò của từng bộ phận trong doanh nghiệp. Từ đó giúp họ hệ thống được cơ cấu tổ chức và hiểu được vai trò của mình trong doanh nghiệp.

3. Đừng ngại chi: có rất nhiều khoá học chất lượng về chuyên môn ở bên ngoài hoặc những người coaching với kinh nghiệm dày dặn. Việc đầu tư vào những điều đó sẽ gây hứng thú với họ rất nhiều.

4. Đừng quên những hoạt động khác: có một điều mà ít doanh nghiệp chú ý đến, Gen Z vẫn có những bông đùa nhất định của họ. Hãy đổi mới bằng những buổi workshop làm bánh, chụp hình cũng như xây dựng đời sống tinh thần cho họ nhá!!!