(Phần 4.3) Remote Work với Flexible Working Time là một? No, sai lầm sai lầm !!!

Tuy cả hai đều mô tả các hình thức làm việc không tuân theo giờ giấc và địa điểm làm việc truyền thống. Chúng vẫn có những điểm khác biệt rõ rệt.

Nhưng cả hai đều hướng đến những nhu cầu và mục đích hoàn toàn khác nhau đó. Nên Mibi khuyên nè, đọc kỹ rùi xác định mình phù hợp với hình thức làm việc nào nhaaa!!!

1. Remote Work (Làm việc từ xa): bạng có thể làm việc ở bất kỳ nơi đâu có kết nối Internet, thay vì đến văn phòng.

- Địa điểm làm việc: Có thể là nhà riêng, quán cà phê, co-working space,...

Giờ làm việc: Linh hoạt về thời gian, miễn là hoàn thành công việc đúng hạn.

Mục tiêu: Tăng tính linh hoạt, giảm chi phí văn phòng, mở rộng phạm vi tuyển dụng.

- Dí dụ nè: Làm việc tại nhà full-time, làm tại các quốc gia khác nhau hoặc kết hợp làm việc từ xa và tại văn phòng (Hybrid Working).

2. Flexible Working Time (Thời gian làm việc linh hoạt): Bạn có quyền tự chủ hơn trong việc sắp xếp thời gian làm việc của mình, miễn là đáp ứng được các yêu cầu công việc.

- Địa điểm làm việc: Thường diễn ra tại văn phòng của công ty.

- Giờ làm việc: Linh hoạt về giờ bắt đầu và kết thúc trong ngày, có thể làm việc theo ca hoặc nén giờ làm việc.

- Mục tiêu: Cân bằng giữa công việc và cuộc sống, tăng năng suất làm việc.

- Dí dụ nho: Làm việc theo giờ ca linh hoạt, tại nhà một vài ngày trong tuần hoặc nén giờ làm việc để có thêm thời gian off giữa tuần.

3. Điểm khác biệt chính


- Địa điểm: Flexible working time thường gắn liền với văn phòng, trong khi remote work hoàn toàn không giới hạn về địa điểm.

- Mục tiêu: Mặc dù cả hai đều hướng đến sự linh hoạt, nhưng Flexible Working Time tập trung vào việc cân bằng cuộc sống và tăng năng suất tại nơi làm việc truyền thống, còn Remote Work mở rộng hơn, bao gồm cả việc giảm chi phí và tuyển dụng nhân tài toàn cầu.