“Biết mình biết ta, trăm trận trăm thắng

Gen Z không nắm, là tuột mất ngay”

Gen Z là cách gọi những người sinh ra trong khoảng từ năm 1997 đến năm 2012. Họ là thế hệ tiếp nối sau thế hệ Millennials (Gen Y) và được xem là những "công dân số" thực thụ.

Một thế hệ đầy tiềm năng và cũng là đối tượng mà nhiều doanh nghiệp quan tâm. Việc hiểu rõ và nắm được những đặc điểm riêng biệt của Gen Z sẽ giúp các doanh nghiệp có lợi thế khi chiêu mộ họ.

Dưới đây là những đặc điểm nổi bật của Gen Z mà bạn nên nắm rõ:

- Công nghệ là bạn đồng hành: Gen Z sinh ra và lớn lên trong thời đại số, điều này giúp họ thích nghi nhanh chóng với môi trường làm việc và sử dụng các công cụ Digital một cách hiệu quả.

- Độc lập, tự tin, hạnh phúc: Gen Z thường có tính cách tự tin, độc lập và có quan điểm riêng. Họ không ngại bày tỏ ý kiến của mình và sẵn sàng đưa ra những giải pháp mới.

- Sáng tạo, sáng tạo và x3 lần sáng tạo: Thế hệ Z luôn tìm kiếm sự mới lạ và không ngừng học hỏi. Họ có khả năng tư duy sáng tạo và đưa ra những ý tưởng độc đáo để giải quyết vấn đề.

- Quan tâm đến giá trị và mục đích: Gen Z không chỉ quan tâm đến mức lương mà còn chú trọng đến giá trị công việc, văn hóa công ty và cơ hội phát triển bản thân.

- Linh hoạt và thích ứng: Gen Z có khả năng thích ứng nhanh chóng với những thay đổi và sẵn sàng làm việc trong đa dạng môi trường.

- “Sống thật” như sống ảo: Gen Z sử dụng mạng xã hội rất thường xuyên và có mối quan hệ rộng. Điều này giúp họ dễ dàng kết nối với những người khác và tạo ra các mạng lưới quan hệ rộng khắp.

- Không thể thiếu được Healthy & Balance: Gen Z không muốn hi sinh cuộc sống cá nhân để làm việc. Họ mong muốn có một công việc ổn định, nhưng vẫn có đủ thời gian để thư giãn và theo đuổi những sở thích cá nhân.

Bạn có muốn tìm hiểu thêm về một khía cạnh cụ thể nào đó của Gen Z không?